BLOG

Her kan du finde blogindlæg om ledelse, stress, stressforebyggelse, trivsel og overskud.
Kan vi ikke lige tale om det
Kan vi ikke lige tale om det?
I stedet for at fokusere på konkrete tiltag, regler, rammer osv. Håber jeg det nye stresspanel gør meget ud af
Hvordan får jeg energi
Jeg kigger på fugle…
Jeg ser en helt tydelig tendens i de udfordringer mine kunder ønsker at blive coachet på. Jeg coacher primært ledere
Vejen til helvede
#11 Vejen til helvede er brolagt med…..
Vejen til helvede er brolagt med gode intentioner eller dårlige undskyldninger. Ubevidst kommer vi med undskyldninger for, hvorfor vi sagtens
Du er ikke syg – du er bare stresset
Stress ikke en sygdom. Det er ikke en diagnose. Stress er noget der kan påvirke alle mennesker. Stressede mennesker er
Har jeg stress
Har jeg stress?
De færreste af os opdager det, når vi får stress. Den er lusket, kommer ubevidst snigende og overmander os. Ofte
Mærker du kroppen?
Jeg tilbyder et gratis online kursus i stressforebyggelse. Et af modulerne handler om dine fysiske ressourcer. Når det kommer til
Skyld eller ansvar
Kunne vi ikke snart begynde at tale om ansvar fremfor skyld? Når nogen taler om stress (hvilket alt for mange
Er du også en Superhelt?
Verden er fyldt med Superhelte. Vi kan klare alt. Influenza og arbejdspres preller af på os, som kugler preller af
December – pligter eller traditioner?
December måned er på én og samme tid både den hyggeligste og den mest stressende måned på året. Det er
Stærke mænd græder da ikke
Det er imponerende hvor meget selvbedrag vi alle render rundt med i større eller mindre grad. Den stærke mand (M/K)
Ved du, hvordan du agerer under pres?
Stress er 100% individuelt. Det der stresser den ene, stortrives andre i. Måden at undgå stress på er derfor, at
Det er aldrig for sent – men hvorfor vente til i morgen?
Som det kinesiske ordsprog siger: Hvis ikke vi ændrer retning, ender vi der, hvor vi er på vej hen. Skal du skifte
Ledelsesstil og livskvalitet
Er du autentisk eller utroværdig som leder? Er du ikke bevidst om din ledelsesstil, går det ud over dig, din