Trivsel

Glade og motiverede medarbejdere

Den rigtige investering

Mistrivsel som interne konflikter, stress, manglende motivation eller kompetencer kan få større konsekvenser, hvis ikke du håndterer det rettidigt.

Det kan påvirke kundeservicen, salgsarbejdet og der sker måske flere fejl. Det kan give en dårlig stemning på arbejdspladsen og det kan kunderne mærke.

Konsekvensen er store personlige og økonomiske omkostninger.

Undgå at det kommer så vidt.
Lad mig hjælpe dig og dine medarbejdere.

Jeg tilbyder

Stresscoaching

Få fokuseret hjælp, til at slippe fri af din stress og få værktøjer, så du ikke bliver ramt igen.

Stressforebyggelse

Stress kan forebygges ved at klæde både ledere og medarbejdere rigtigt på.

Coaching

Find ud hvorfor du er havnet hvor du er og få hjælp til at ændre hvor du er på vej hen

Lederudvikling

Bliv en superninja indenfor ledelse. Brug dine styrker. Det gør dig inspirerende og autentisk

Konflikthåndtering

Vi løser ikke kun den enkelte konflikt, men sikrer at det ikke opstår igen.

Teamudvikling

Motiver dit team til at samarbejde i hverdagen og få større effektivitet og arbejdsglæde

Trivselsabonnement

Undgå sygemeldinger ved at have hjælpen lige ved hånden. Fleksible løsninger på dags eller timebasis

Trivselsundersøgelse​

Få en detaljeret trivselsrapport, så du kan optimere trivselsindsatsen

Trivselsabonnement

Med et Trivselabonnement, er hjælpen lige ved hånden.
Du kan få både rådgivning og konkret hjælp til at håndtere problemerne. Du vælger selv, hvordan du vil bruge dit abonnement.

Når hjælpen er tilgængelig kan mange stresssygemeldinger undgåes. Medarbejderne bliver hjulpet, før de går ned med stress eller siger op pga. stort pres. En tidlig indsats indenfor de første 3 måneder er afgørende for om den stressramte, kommer tilbage til arbejdsmarkedet. Det sparer virksomheden for store omkostninger med højt sygefravær og stor personaleomsætning.

Resultatet er øget effektivitet, samarbejdende teams og bedre fastholdelse af medarbejderne.

Du har mulighed for at få hjælp til en række opgaver:
  • Konflikthåndtering
  • Stressforebyggelse
  • Stresshåndtering
  • Executive coaching, hvor du som leder kan sparre om alt fra planlægning, interne processer og målsætning, til frustrationer og bekymringer.
  • Kompetenceudvikling af ledere eller medarbejdere
  • Teambuilding
  • Balance i job og privatliv
Så enkelt kommer du i gang:
  1. Book et møde med Ritterhuset
  2. Tegn en abonnementsaftale i form af et klippekort
  3. Informer ledere om abonnementet og hvad det inkluderer
  4. Ledere kan nu bruge klippekortet til sparring, worskshop, personprofiler coaching, stresscoaching, foredrag

Hver måned sendes en opgørelse over forbrug af klip.

Stressforebyggelse

Stress kan forebygges ved at klæde både ledere og medarbejdere rigtigt på. Medarbejderne kan lære at mærke de første stresstegn. Lederne skal lære at håndtere de stressede medarbejdere.

Kontakt os og hør mere om hvordan vi gennem foredrag og workshops kan hjælpe jer med at forebygge stress.

Konflikthåndtering

Konflikter opstår ofte på grund af uoverensstemmelser eller misforståelser.
Derfor arbejder vi med at lære at forstå både vores egen men også den anden parts synsvinkel.
Det giver en bedre forståelse af andres kompetencer. Formålet er ikke kun at løse den enkelte konflikt, men at sikre at det ikke opstår igen.

Lederudvikling

Har du haft stress én gang, er der desværre sandsynlighed for, at du får det igen. Derfor er symptombehandling en kortvarig løsning.

Vi arbejder derfor med at identificere hvilke signaler du skal være opmærksom på fremover. På den måde , lærer du at identificere det der stresser dig, før det før lov at påvirke dig.

Der vil altid være ting i vores hverdag som frustrerer os. Får vi ikke gjort noget ved det, kan det udvikle sig til stress. 
Du lærer forskellige teknikker til at håndtere hverdagen, så dit glas ikke bliver fyldt igen.

Teamudvikling

Når vi står midt i stressen og føler os magtesløse er vi ikke i tvivl om at stressen skyldes arbejdet, chefen eller en noget andet. Det er sjældent at vi kan se vores egen rolle og ansvar i situationen.

Under forløbet kigger vi på dine vaner, mønstre og overbevisninger. Hvilken rolle spiller dine overbevisninger i forhold til, at du har fået stress?

Du får evalueret på, hvordan du har prioriteret indtil nu og hvilke konsekvenser det har haft.

Efter forløbet vil du have et bedre billede af hvem du er, hvad der er vigtigst og hvordan dine leveregler skal være fremover.