Ritterhuset sikrer den enkeltes arbejdsglæde og motivation

Mistrivsel som interne konflikter, stress, manglende motivation eller kompetencer kan få større konsekvenser, hvis ikke du håndterer det rettidigt.

Det kan påvirke kundeservicen, salgsarbejdet og der sker måske flere fejl. Det kan give en dårlig stemning på arbejdspladsen og det kan kunderne mærke.

Konsekvensen er store personlige og økonomiske omkostninger.

Undgå at det kommer så vidt.
Lad Ritterhuset hjælpe dig og dine medarbejdere.

Trivselsabonnement

Værdifuldt for dig og dine medarbejdere

Med et Trivselabonnement, er hjælpen lige ved hånden.
Du kan få både rådgivning og konkret hjælp til at håndtere problemerne. Du vælger selv, hvordan du vil bruge dit abonnement.

Når hjælpen er tilgængelig kan mange stresssygemeldinger undgåes. Medarbejderne bliver hjulpet, før de går ned med stress eller siger op pga. stort pres. En tidlig indsats indenfor de første 3 måneder er afgørende for om den stressramte, kommer tilbage til arbejdsmarkedet. Det sparer virksomheden for store omkostninger med højt sygefravær og stor personaleomsætning.

Resultatet er øget effektivitet, samarbejdende teams og bedre fastholdelse af medarbejderne.

Du har mulighed for at få hjælp til en række opgaver:
  • Konflikthåndtering
  • Stressforebyggelse
  • Stresshåndtering
  • Executive coaching, hvor du som leder kan sparre om alt fra planlægning, interne processer og målsætning, til frustrationer og bekymringer.
  • Kompetenceudvikling af ledere eller medarbejdere
  • Teambuilding
  • Balance i job og privatliv
Så enkelt kommer du i gang:
  1. Book et møde med Ritterhuset
  2. Tegn en abonnementsaftale i form af et klippekort
  3. Informer ledere om abonnementet og hvad det inkluderer
  4. Ledere kan nu bruge klippekortet til sparring, worskshop, personprofiler coaching, stresscoaching, foredrag

Hver måned sendes en opgørelse over forbrug af klip.

Konflikthåndtering

Konflikter opstår ofte på grund af uoverensstemmelser eller misforståelser.
Derfor arbejder vi med at lære at forstå både vores egen men også den anden parts synsvinkel.
Det giver en bedre forståelse af andres kompetencer. Formålet er ikke kun at løse den enkelte konflikt, men at sikre at det ikke opstår igen.

Stresscoaching

I et stresscoaching forløb arbejdes der på tre fokusområder:
1. Afstressning – hvordan får du dit overskud og overblik tilbage
2. Hverdagen – hvordan undgår vi at du, dit arbejde og familie ikke falder fra hinanden
3. Fremtiden – hvordan undgår du at få stress igen

Stressforebyggelse

Stress kan forebygges ved at klæde både ledere og medarbejdere rigtigt på. Medarbejderne kan lære at mærke de første stresstegn. Lederne skal lære at håndtere de stressede medarbejdere.

Kontakt os og hør mere om hvordan vi gennem foredrag og workshops kan hjælpe jer med at forebygge stress.

Trivselsundersøgelse

Ved hjælp af en trivsels ndersøgelse identificerer vi hvilke afdelinger, der har udfordringer med trivslen.
Derudover får vi informationer om, præcis hvad medarbejderne er utilfredse med. På den måde kan vi med den rette indsats forbedre trivslen.
Den efterfølgende undersøgelse dokumenterer den effekt indsatsen har haft.​